Qué tan sano está el mercado laboral en México, más allá del desempleo, un informe revela que hay muchos trabajadores empleados, sin muchos beneficios, inclusive, por parte del gobierno.
La formalidad también puede ser informal, y éste es quizá uno de los mitos principales en torno a esta falla estructural del mercado laboral en México.
Esta realidad va más allá de los tianguis o las personas vendiendo en un crucero, está presente hasta en el gobierno y en empresas formales.
Por lo menos, así lo revela el informe El laberinto de la informalidad: mitos, trampas y realidades de las organizaciones México, ¿cómo vamos? (MCV) y Oxfam México, en el país hay cerca de 8 millones de personas en condición de informalidad laboral que se emplean en el gobierno y empresas.
Este informe deja al desnudo el mercado laboral en México; y deja una profunda reflexión del camino a corregir.
En tal sentido, existe una fuerza de trabajo empleada en centros laborales formales, pero que carece de seguridad social y protección legal por el tiempo trabajado.
“Es un fenómeno que atraviesa a toda la economía”, indica el reporte.
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Mercado laboral en México: “Formales muy informales”
De las cuatro dimensiones de la informalidad laboral, las personas que trabajan en empresas formales y gobierno son el segundo grupo más grande, sólo por detrás de quienes se emplean en unidades económicas informales.
Las dimensiones restantes, son los trabajadores informales en el ámbito agropecuario y en trabajo doméstico remunerado, esta última con una sobrerrepresentación de mujeres.
Según el análisis, entre 2023 y 2024 la informalidad en empresas y gobierno fue la única dimensión que creció, y en casi 20 años se ha mantenido con pocos cambios a la baja, esto, sin tapujos, es una mala señal del mercado laboral en México.
Al respecto, Axel Eduardo González, coordinador de Datos de MCV, puntualizó que la informalidad laboral, al tener diversas dimensiones, requiere de políticas públicas focalizadas que atiendan a cada una de estas realidades.
En términos generales, el trabajo informal “es una parte de la economía que no se ha beneficiado directamente de los aumentos al salario mínimo o las mejoras en la política laboral. Por ello, la informalidad laboral reproduce y profundiza desigualdades territoriales, de género, de ingresos y de acceso a derechos”, destaca el reporte.
El Mercado Laboral en México: Lo formales más informales
Por sectores, hay actividades económicas en las que la totalidad del empleo informal se concentra en la dimensión de empresas y gobierno, tales como los servicios corporativos, los de generación y distribución de electricidad y los de información en medios masivos.
Y otros, como los servicios educativos, los financieros y los inmobiliarios, más del 70% de su informalidad laboral se concentra en unidades económicas formales, según los hallazgos de MCV y Oxfam México.
De toda la fuerza laboral que carece de seguridad social, las personas empleadas en el sector formal son las que destinan más tiempo al trabajo.
Y aunque dentro de las cuatro dimensiones de la informalidad son los que reportan el mayor nivel de ingresos, aún es 62% inferior a la percepción promedio de los empleos formales.